7 चीज़ें
गलत बर्ख़ास्तगी के लिए सबूत
- नियुक्ति पत्र और रोज़गार अनुबंधज़रूरीशर्तें, नोटिस अवधि और नियम दिखाने वाला मूल नियुक्ति पत्र, ऑफ़र लेटर और रोज़गार अनुबंध
- बर्खास्तगी पत्र या ईमेलज़रूरीबताए गए कारण के साथ आपकी बर्खास्तगी की सूचना देने वाला पत्र, ईमेल या कोई भी बातचीत
- सैलरी स्लिप और बैंक स्टेटमेंटज़रूरीरोज़गार और वेतन साबित करने के लिए पिछले 6-12 महीनों की सैलरी स्लिप और सैलरी जमा होना दिखाने वाले बैंक स्टेटमेंट
- परफ़ॉर्मेंस अप्रेज़ल के रिकॉर्डबर्खास्तगी से पहले संतोषजनक काम का रिकॉर्ड दिखाने वाली परफ़ॉर्मेंस रिव्यू, अप्रेज़ल पत्र या रेटिंग
- HR या प्रबंधन के साथ हुई बातचीतबर्खास्तगी या विवादों के बारे में HR या प्रबंधन के साथ हुए ईमेल, मैसेज या पत्र
- कंपनी की नीति या हैंडबुकबर्खास्तगी की प्रक्रिया दिखाने वाली कंपनी की HR नीति, कर्मचारी हैंडबुक या स्थायी आदेशों की कॉपी
- सहकर्मियों के गवाह बयानअनुचित व्यवहार, भेदभाव या प्रक्रिया के उल्लंघन की पुष्टि कर सकने वाले सहकर्मियों के लिखित बयान
सावधान रहें
- दबाव में किसी इस्तीफ़े के पत्र पर हस्ताक्षर न करें — इससे आपका केस कमज़ोर होता है।
- दफ़्तर छोड़ने से पहले सभी दस्तावेज़ों की कॉपी रख लें।